11月27日，市政協民盟界別以“加強養老護理隊伍建設 全面提升我市養老服務水平”為題在陽光養老集團開展“有事好商量·民生專題”協商議事活動，界別委員、養老機構代表、護理人員代表、市民代表、相關職能部門代表20余人參加。市政協提案委主任王興華出席協商活動，民盟南通市委專職副主委趙明遠主持活動。

會前，與會人員開展實地考察，聽取了陽光養老集團的發展歷程、運營模式、產業布局，以及“機構+社區+居家”的鏈式養老服務體系建設情況介紹，走訪了陽光養護院、陽光護理院，實地感受公司的內部適老化環境設施，了解長者生活照料、醫療保健康復、精神文娛活動等配套服務提供情況，與公司相關負責人進行溝通交流，了解養老護理人才隊伍現狀、護理人員專業培養狀況等。委員代表們對公司溫情的適老化改造、個性化護理服務、階梯式的人才培養機制等給予了高度認可和肯定。

養老是全社會關注的民生大事，黨的二十屆三中全會明確指出要優化基本養老服務供給，南通作為長壽之鄉、老齡化最高的城市之一，養老問題一直是黨和政府關注的重點。陽光養老集團發揮國企擔當，堅持走在前、做示范，聚焦“銀發經濟”“全齡康養”，積極構建居家社區機構相協調，醫養康養相結合的養老服務體系。

座談會上，陽光養老集團黨支部副書記黃凱作為養老機構代表發言，他對政協民盟界對養老事業的高度關注關心表示感謝，他重點介紹了陽光養老集團積極探索全齡康養模式下的多樣化康養服務和康養產業，他圍繞養老護理人才隊伍建設，介紹了陽光啟睿職業技能培訓學校開展的多樣化的養老服務培訓工種，以及公司圍繞“引育管留”，依托青藍工程、技能大師工作室，做好養老服務人才的培訓與培養，同時也介紹了養老人才隊伍建設中存在的困難。

南通市養老護理技能大師工作室領辦人黃利娟，作為養老護理從業人員代表，結合自己在陽光養老集團工作十余年的一線服務經驗，對養老護理隊伍建設和養老服務水平提升工作提出了自己的看法和見解。

會上，與會各方代表圍繞我市護理人員隊伍建設議題暢所欲言，充分表達自己觀點想法和意見建議。市人社局、市養老服務指導中心、市財政局、市衛健委相關職能部門負責人介紹具體工作推進情況，對委員群眾代表的問題訴求給予了積極回應。

陽光養老集團作為國有示范性養老服務企業，將積極履行社會責任，聚焦多層次、多樣化的養老服務需求，深入探索全齡康養，結合委員代表們的真知灼見，不斷加強養老人才隊伍建設，優化養老服務專業化水平，為提升民生福祉、推進養老服務行業更加規范、專業、優質發展貢獻力量。